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みんなが輝く場所へ導きます
手を取り合って、新たな一歩へ夢を実現する就労支援
自閉症を理解する
  • check_box 自閉症の特性を理解し、受け入れる職場づくり
  • check_box 個々のペースに合わせた柔軟な働き方を提案
  • check_box 働く仲間として共に支え合えるコミュニティの構築
  • check_box 職員による丁寧な指導とサポートを実施
  • check_box 社会参加を促進し、自立へ向けたステップを提供
  • check_box 経験を重ねることで自信を持てる環境の提供
自閉症は神経発達障害の一種で、コミュニケーションや社会的相互作用において特有の特性を持つ方が多く見られます。自閉症を持つ方々が安心して働くことができる職場環境を作るためには、社会全体が理解を深め、共に手を取り合って支えていくことが重要です。私たちは、個々の特性を尊重しながら、心豊かに働ける環境を提供していきます。
支援の必要性

支援の必要性

心豊かに働けるために、共に学び、支え合う職場を目指します

  • Point 01

    就労における課題
    自閉症を持つ方々が職場で直面する主な課題には、コミュニケーションの困難さや環境の変化への敏感さがあります。これらの特性が原因で、職場でのストレスや不安を感じることが多く、適応が難しい場合があります。しかし、周囲の理解があれば、これらの課題を乗り越える方法が見えてきます。
  • Point 02

    必要なサポート
    障がいを持つ方々が心豊かに働けるためには、個々のニーズに応じた支援が不可欠です。具体的には、明確な指示、柔軟な環境、そして定期的なフィードバックが効果的です。また、職場内での交流を促進するために、チームビルディングなどのアクティビティも重要となります。
  • Point 03

    社会全体の受け入れ
    自閉症を抱える方々が安心して働ける環境を創造するためには、社会全体の理解と受け入れが必要です。教育機関や企業は、障がいに対する知識を深め、サポート体制を整えることで、彼らの能力を最大限に引き出すことができます。この理解が広がることで、より多くの方々が自分らしく活動できる社会が実現します。
就労支援の取り組み

私たちのA型事業所ララ・サニーでは、様々な疾患に対応した就労支援の業務を展開しています。自閉症を持つ方々が心豊かに働ける環境を提供するため、個別の特性に応じた支援を行なっています。

就労支援の業務では、まずそれぞれの利用者様がどのような特性や能力を持っているかを理解し、そのうえで個別に作業内容を提案しています。自閉症の方々にとって、環境の変化や新しいことを始めることは大きなストレスとなる場合があります。そのため、安心して作業に取り組めるようなスモールステップでの導入を行い、利用者様が自分のペースで成長していけるようサポートしています。

例えば、私たちのA型事業所ララ・サニーでは、お弁当の盛り付けや清掃、パッキングなど、多岐にわたる作業を提供しています。それぞれの得意や興味に合わせた仕事内容に取り組むことで、自己効力感を高め、やりがいを感じながら働くことができる環境を整えています。自閉症の特性に合わせた丁寧な説明や指導を行い、理解を深めながら一歩一歩進んでいけるよう努めています。

また、精神的なサポートも重要な要素です。自閉症を抱える方々が抱える不安や困難を理解し、寄り添いつつ、適切な支援を提供することに力を入れています。利用者様と同じ目線でのコミュニケーションを大切にし、安心して作業に取り組めるような環境作りを行っています。これにより、利用者様が自分のペースで成長でき、将来的な就労につながる可能性を広げていくことが可能です。

さらに、私たちの業務は体験や見学の機会を随時提供しており、利用者様が実際の施設内の雰囲気や働く様子を確認できるよう配慮しています。このような取り組みにより、利用者様が自分に合った職場環境を見つけ、自信を持って次のステップに進む手助けをしています。

私たちの目標は、自閉症を持つ方々が安心して自立した生活を送り、社会で活躍できる環境を整えることです。少しずつでも前進し、自分らしさを大切にしながら働ける場所を提供し、みんなが輝く未来へと導いていきます。

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アットホームな職場環境
アットホームな職場環境

A型事業所ララ・サニーでは、自閉症を持つ方々が心豊かに働ける温かい職場環境を提供しています。利用者一人ひとりの特性を理解し、尊重しながら、リラックスできる雰囲気を大切にしています。柔らかな照明が点在する作業スペースや、休憩場所には快適なソファや椅子が配されています。これにより、働く方々が日々の業務に安心して取り組むことができるよう配慮されています。

また、A型事業所ララ・サニーでは利用者同士が自然にコミュニケーションを取り合い、相互に支え合う文化を育んでいます。仲間とのつながりがあることで、一人では難しい状況でも、信頼できる仲間がいる安心感を実感できるのです。利用者同士での協力や励ましが自然に行われ、困難を一緒に乗り越えることで、自己成長や自信につながる環境が整っています。

動機付けや目標設定においても、利用者の自主性を尊重し、その人のペースに合わせて支援を行います。過去の成功体験や挑戦を通じて、少しずつできることが増えていく姿を見守ることで、スタッフもともに喜び合うことができます。このように、心と体の両方に配慮した環境が、自閉症を抱える方々がリラックスしながら働ける土壌を作り出しているのです。

このような温かい職場環境では、コミュニケーションが円滑に行われるため、利用者の方々も自身の意見や感情を表現しやすくなります。自閉症を抱える方々が、自分らしく充実した日々を送り、それぞれの才能を輝かせることができるよう、私たちは全力でサポートしています。

体験談と成功事例

私たちのA型事業所ララ・サニーでは、自閉症を持つ方々がどのように成長し、自立した道を歩んでいるのか、多くの素晴らしい体験談を耳にしています。利用者の皆さんは、ここでの経験を通じて、自分自身の力を実感し、自信を持って社会に踏み出していく姿を見せてくれます。

例えば、ある利用者のAさんは、最初はお弁当の盛り付け作業に参加していました。最初の頃は作業に対する不安が強く、時には身心ともに辛いと感じることもありました。しかし、職員や仲間たちの温かいサポートを受ける中で、少しずつ作業に慣れ、自分のペースで進められるようになりました。Aさんが毎日出勤している中で、同じ目線で寄り添う仲間たちからの支えがどれほど大きかったか、現在は自信を持ってペースを保ちながら仕事を続けています。

Bさんは、清掃業務からスタートしました。初めは掃除一つにも不安を抱きつつ、何度も職員からのサポートを受けていましたが、気が付くとBさんはその仕事の重要性を理解し、他の利用者さんへの指導を行うまでに成長しました。自身の経験を通じて他者を支える姿勢が芽生え、自ら進んで新たな業務にも挑戦するようになったのです。Bさんが培った自信は、周囲にも良い影響を及ぼし、施設全体が一段と温かい雰囲気に包まれるきっかけとなりました。

また、Cさんは周囲とのコミュニケーションに悩んでいましたが、仲間同士の協力を得ることで少しずつ会話を楽しむことができるようになりました。彼の成長は、業務を通じてだけでなく、誰かと一緒に協力することの楽しさを感じさせてもらえることで実現しました。今では、Cさんは友達を作り、自らの意見をしっかりと伝えられるようになり、かつての悩みを乗り越えています。

このように、私たちのA型事業所ララ・サニーでの経験は、ただの作業ではなく、心の成長や自立の一歩を踏み出す大切な過程であり、利用者様一人ひとりが自分らしい人生を歩むための支えとなっています。これからも、私たちは彼らの成長を見守り、支援していく所存です。

お問い合わせ・見学のお願い
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A型事業所ララ・サニーに興味を持たれた方々へ、ぜひ一度見学やお問い合わせをお待ちしております。私たちの就労支援の業務は、特に自閉症や精神障がいを持つ方々が無理なく、自分のペースで心豊かに働ける環境を提供することを目指しています。実際に施設内での雰囲気や支援内容を体感し、自分に合った環境かどうかを確認していただける貴重な機会を提供しています。見学は営業時間内であればいつでも可能ですので、ぜひお気軽にご連絡ください。見学いただくことで、実際の作業の様子や職員とのコミュニケーションを体験し、就職活動の一環としての参考にもしていただけるでしょう。また、見学を通じて私たちのアットホームな職場環境や助け合いの精神を感じ取っていただき、自信を持って新たな一歩を踏み出すきっかけになればと思います。私たちと一緒に新しい未来を切り開くための第一歩を踏み出してみませんか?

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