新しい明日への第一歩　障がい者の働く力を育む場所

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 7:30～15:00
日曜祝日は8:00～13:00

皆様の自立を全力でサポートします

1. 働く力を育てる場所とは

check_box 一人ひとりに合わせた個別支援プランを作成し、無理なく働ける環境を提供します。
check_box アットホームな雰囲気の中で、仲間同士の支え合いが心強い働きやすい環境を実現しています。
check_box 見学や体験を通じて、実際の作業や雰囲気を理解していただける機会を設けています。
check_box 多くの提携機関と連携し、就職に向けたバックアップをしっかりと行っています。
check_box お弁当製造や清掃など、多様な作業を通じて自立スキルを身に付けられるチャンスを提供します。
check_box 体調やペースに合わせて無理なく進められるサポート体制を整えています。

私たちの障がい者支援施設は、地域の皆様が安心して社会参加できる環境を提供することを目的としています。障がいを抱えた方々が働くことに対する不安を解消し、自立に向けた第一歩を踏み出せるよう、専門のスタッフが丁寧にサポートいたします。ここでは、私たちがどのように支援を実現するのか、その特徴をご紹介いたします。

2. 職業訓練プログラム

一人ひとりに寄り添ったサポート

Point 01

個別対応の訓練

ご利用者様の希望に応じた指導を行います。
Point 02

職業スキルの習得

様々な職種に応じたスキルを習得可能です。
Point 03

安心して取り組める環境

リラックスした環境で訓練に取り組めます。

3. 障害者雇用のメリット

障がい者雇用が進む現代において、企業がこの取り組みを行うことには様々なメリットがあります。その一つは、多様な人材の確保です。障がい者の方々は独自の視点やスキルを持っており、企業にとって貴重な戦力となります。そのため、障がい者雇用を進めることで、企業の競争力を高めることができます。

さらに、障がい者雇用を行うことで、企業の社会的責任を果たすことにも繋がります。社会全体が共生を目指す中で、企業が積極的に障がい者の雇用を促進することは、企業のイメージやブランド価値の向上にも寄与します。社会貢献を意識する消費者からの支持を得ることで、企業としての長期的な成長が期待できます。

また、障がい者雇用は、通常の雇用においても多くの利点をもたらします。たとえば、障がい者の雇用を通じて、社員全体のマインドセットが変わることがあります。多様性を尊重し、価値を認識する文化が浸透することで、職場環境がより活気あふれるものとなります。全ての社員が平等に働ける環境を整えることは、企業の持続可能な発展に不可欠です。

さらに、障がい者支援は単なる雇用にとどまりません。障がい者の方々が安心して働ける環境を整え、彼らのニーズに合わせた支援を行うことが重要です。具体的には、職場での適切な配慮や、仕事内容の調整などが考えられます。また、専門的な支援機関と連携し、適切な職業訓練や就労支援を受けることで、より良い職場で働く準備を整えることができます。

こうした支援があることで、障がい者の方々は自立する機会を得ることができ、社会での役割を全うすることができるようになります。雇用を通じて新たなチャンスを手に入れることで、障がい者の方々の人生が豊かになるだけでなく、企業の成長にも寄与します。障がい者雇用は単なる義務ではなく、企業と社会全体にとって利益につながる重要な取り組みであることを理解していただければ幸いです。

4. 利用者様の面談サポート

当事業所では、支援員が常駐し、利用者様一人ひとりの状況に寄り添った心のケアを提供しています。私たちは、安心して相談できる環境づくりを心掛けています。

自立に向けたサポートは、単に作業を提供することだけではなく、心の健康を重視することが重要です。利用者様の中には、不安を抱えていたり、過去の経験から自信を失っている方がいらっしゃいます。そのため、私たちはまず利用者様の話を丁寧にお聞きし、どのような支援が必要かを共に考えます。

私たちの支援員では、心の声に耳を傾けることを大切にしています。また、必要な場合には、支援機関との連携を図り、より包括的な支援を行います。心のケアが整った上で、実際にどのような作業ができるか、どのように自立に向けて進んでいけるかを一緒に考えていきます。

さらに、定期的な個別面談を通じて、進捗を確認し、必要なサポートをその都度見直すことも行っています。心の健康が確保されることで、利用者様はより自分らしく、かつ安心して働くことが可能になります。

私たちは、利用者様が安心して心の声を表現できる場所を提供し、その声に真摯に耳を傾けていきます。そして、ご自身のペースで、自立への一歩を踏み出せるよう、全力でサポートしてまいります。

5. 就労移行支援の流れ

就労支援を受ける方が、安心して自立に向かえるように、当事業所ではステップごとに具体的なサポートを提供しています。まず最初のステップは体験や見学です。これは、実際の作業環境を確認し、自分に合った作業かどうかを判断するための重要な機会です。体験や見学は、事前のご連絡をいただければ、営業日であればいつでも受け付けています。

次に、実際に作業を始める際の準備として、個別の目標設定を行います。ご利用者様それぞれの状況や希望に応じた目標を設定し、それに向けて必要なサポートを計画します。スモールステップの支援を通じて、自分自身のペースで少しずつできることを増やしていきます。

作業が始まった後も、定期的に面談を行い、進捗状況や目標達成状況を確認します。この面談では、ご利用者様が抱える不安や疑問を解消しながら、今後のステップを一緒に考えていきます。

また、当事業所では、仲間同士が協力し合いながら作業を進める環境を重視しています。これにより、コミュニケーション能力やチームワークを育むことができ、社会に出るための大切なスキルを身に付けることができます。

最終的に、ご利用者様が設定した目標をクリアできる状態になった際には、就職に向けたサポートが行われます。この段階では、関係機関と連携し、一人ひとりに合った就職先をご紹介するなど、就職に向けたサポートを全力で行います。

6. 利用者様の声

私たちララ・サニーでは、実際に支援を受けた方々の体験談を大切にしています。これらの体験談は、利用者の皆様がどのように就労につながったのか、そしてその背後にあるリアルな物語をお伝えするものです。

まず、一人の利用者であるAさんは、精神的な不安を抱えていました。就職活動を行っても、面接での不安感から自信を持てず、何度も途中で諦めてしまった経験があります。しかし、ララ・サニーでの支援を受けることで、徐々に自分のペースで作業を行うことができるようになりました。

彼女は、最初はお弁当の盛り付けから始め、それに慣れるにつれて少しずつ他の業務にも挑戦しました。職員や仲間のサポートを受けながら、仕事に取り組む楽しさを見出すことができ、自信を持てるようになりました。その後、彼女は実際にアルバイトとして地域の飲食店に就職を果たしました。

また、別の利用者であるBさんの物語もあります。彼は、知的障がいを抱えており、社会に出ることに大きな不安を感じていました。しかし、ララ・サニーでの体験を通じて、同じような悩みを持つ仲間と共に作業することで安心感を得ることができました。特に、お弁当製造の仕事を通じて、彼の得意な部分が発揮され、自信を持って取り組むことができるようになりました。

数か月後、Bさんは職員と相談の上、地元の食品工場での就職を試みました。ララ・サニーでの経験が支えとなり、彼は自分の力で次のステップへ進むことができたのです。

これらの体験談を通して、私たちは一人ひとりの物語がどれほど大切であるかを再認識しています。利用者の生の声は、同じように支援を必要とする方々にとって、励ましや希望を与える大切なものです。これからも、ララ・サニーでの支援を通じて、多くの方々が自立への道を歩んでいくことを心から願っています。

7. お問い合わせ・見学のご案内

当事業所にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。私たちは、皆様が自立に向けた第一歩を踏み出すお手伝いをする場所です。

お問い合わせは、電話またはメールでお気軽にご連絡ください。電話は048-662-9210、メールアドレスはinfo@lala-sunny.jpです。どちらも平日の営業時間内であれば、いつでも対応しておりますので、疑問や不安に思われていることがありましたら、ぜひお気軽に相談してみてください。

また、見学や体験については、事前にご連絡いただければ、随時対応可能です。見学は営業時間内であれば、いつでもお越しいただけます。実際の作業風景を見ていただくことで、より具体的なイメージを持っていただけることでしょう。私たちのアットホームな雰囲気や、仲間同士の協力の様子を感じていただければ嬉しく思います。